لتصبح عاملاً عبر الحدود في لوكسمبورغ

نظرًا لصغر حجم لوكسمبورغ وارتفاع تكاليف العقارات ، فإن جزءًا كبيرًا من القوة العاملة يتألف من العمال العابرين للحدود (الحدوديين). من خلال العيش في دولة مجاورة ، يمكنهم الاستفادة من أجور أعلى مع دفع جزء بسيط من تكاليف السكن.

Advertisements

يمكن لهؤلاء المهنيين ، الذين يطلق عليهم أيضًا عمال الحدود ، القدوم والذهاب دون أي قيود إذا كانوا من مواطني الاتحاد الأوروبي / الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة ؛ ليسوا ملزمين بالتسجيل في لوكسمبورغ. ومع ذلك ، إذا كانوا من رعايا دول أخرى ، فيجب أن يكون لديهم تصريح عمل ساري المفعول في أي من البلدان المذكورة أعلاه ، بالإضافة إلى عقد عمل ساري المفعول يُذكر فيه بوضوح أنهم قد يحتاجون إلى العمل لبعض أيام الشهر في لوكسمبورغ.

ومع ذلك ، لا يملك الكثيرون هذه الوثائق بالترتيب. لذلك فهي غير ممتثلة ، مما قد يعرض عملائها النهائيين ووكالات التوظيف وشركات الإدارة لمخاطر كبيرة من الغرامات و / أو المقاضاة.

فيما يلي شرح لكيفية استفادة العمال العابرين للحدود في لوكسمبورغ من العمل في البلاد ولكنهم يعيشون في مكان آخر.

الضرائب على العمال العابرين للحدود

وفقًا لقوانين العمل في لوكسمبورغ ، لا يخاف العمال عبر الحدود الذين يعملون في لوكسمبورغ بأوراق مناسبة ، سواء كموظفين أو مستقلين. يدفع العمال عبر الحدود ضرائب في لوكسمبورغ على الدخل من البلاد ؛ ومع ذلك ، فهم لا يدفعون ضرائب في لوكسمبورغ عن دخلهم في جميع أنحاء العالم لأنهم غير مقيمين. يدفع الموظفون الضرائب عند المصدر. يجب على الأفراد الذين يعملون لحسابهم الخاص ملء الإقرار الضريبي بحلول 31 مارس من العام التالي للسنة الضريبية. السنة المالية في لوكسمبورغ هي السنة التقويمية: من 1 يناير إلى 31 ديسمبر.

لتجنب الازدواج الضريبي ، تم وضع اتفاقيات (DTA) بين لوكسمبورغ وهذه البلدان الثلاثة المجاورة. تضمن هذه الاتفاقيات أن الشخص الذي يأتي إلى لوكسمبورغ للعيش والعمل لمدة تقل عن 182 يومًا في أي فترة مدتها 12 شهرًا ، يدفع الضرائب فقط على الدخل في لوكسمبورغ ، وفي وطنه عن الدخل في جميع أنحاء العالم.

العامل مقيم ويجب عليه دفع ضرائب في لوكسمبورغ عن الدخل في جميع أنحاء العالم بمجرد أن تزيد المدة عن 182 يومًا.

الضمان الاجتماعي لعمال الحدود

يدفع الموظفون نصيبهم من الضمان الاجتماعي في لوكسمبورغ تمامًا مثل المقيمين ، ما لم يتم إعارتهم من قبل شركة أم في فرنسا أو بلجيكا أو ألمانيا. في هذه الحالة ، يزودون صاحب العمل في لوكسمبورغ بشهادة A1 لمدة أقصاها سنتان. بمجرد انقضاء هذه الفترة ، يجب عليهم دفع الضمان الاجتماعي في لوكسمبورغ. في الواقع ، يفضل معظم العاملين عبر الحدود دفع الضمان الاجتماعي في لوكسمبورغ حيث تكلفته أقل.

ومع ذلك ، لا يحق لهم الحصول على نفس المزايا ، لا سيما فيما يتعلق بإعانات الأطفال. دخل قانون جديد ، بالاقتران مع إنشاء صندوق المستقبل (Caisse pour l’avenir des enfants) حيز التنفيذ لمعادلة هذه التفاوتات.

يمكن للعاملين لحسابهم الخاص في لوكسمبورغ أيضًا تزويد إدارة الضمان الاجتماعي (CCSS) بشهادة A1 لمدة أقصاها سنتان إذا دفعوا الضمان الاجتماعي في بلد إقامتهم. نظرًا لأن المساهمات التقاعدية طوعية في ألمانيا للعاملين لحسابهم الخاص ، فيجب عليهم القيام بذلك في لوكسمبورغ.